С началом 2026 года россиян ждут значительные изменения в сфере трудовых отношений, которые затрагивают практически каждого работающего человека. Касаются они не только повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ), но и нововведений в выдаче больничных, а также новых возможностей для самозанятых. Эти изменения уже вступили в силу или произойдут очень скоро.
Эксперты уверяют, что важно быть в курсе требований и возможностей, которые открывает новый год. В этом контексте выделяются несколько ключевых изменений, о которых следует знать каждому работнику.
Рост МРОТ до 27 093 рублей
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 27 093 рублей в месяц, что более чем на 20% выше, чем в 2025 году. Это означает следующие моменты:
- Работающие на полную ставку не могут получать зарплату ниже нового МРОТ.
- Обновленный МРОТ затронет около 4,6 миллиона трудящихся.
- МРОТ также влияет на расчет социальных выплат, включая больничные и декретные деньги.
Получила увеличение и величина прожиточного минимума — теперь он составляет 18 939 рублей на душу населения, что влияет на разные пособия.
Новые правила выдачи больничных
Перемены в системе оформления больничных листов вызваны изменениями от Министерства здравоохранения. Согласно новым правилам, если работник брал больничный более четырех раз за последние полгода, следующий лист будет выдан лишь на пять дней, а продление станет прерогативой врачебной комиссии.
Этим нововведением Минздрав стремится выявить причины частых заболеваний и предложить необходимые рекомендации. Однако важно помнить, что новое правило не касается:
- Случаев беременности;
- Ухода за больными членами семьи;
- Лечения в стационаре.
Оплачиваемые больничные для самозанятых
Запуск экспериментальной программы, которая позволяет самозанятым получать оплачиваемые больничные, стал важным шагом. Чтобы участвовать, необходимо зарегистрироваться в Социальном фонде России и уплачивать взносы.
Условия участия следующие:
- Выбор страховой суммы — 35 000 или 50 000 рублей.
- Ежемесячный взнос составляет около 1 344 или 1 920 рублей.
- Право на пособие возникает через шесть месяцев после начала уплаты взносов.
Важно отметить, что программа не распространяется на декретные выплаты, только на случаи болезни или ухода за больным родственником.
