В Адыгее внедряют корпоративный демографический стандарт
В 2024 году в России утвержден корпоративный демографический стандарт, рекомендующий работодателям поддержку работников с детьми: предоставление жилья, выплата материальной помощи, создание корпоративных яслей и детских садов и формирование гибкого графика или возможностей дистанционной работы для одного из родителей.
Глава Адыгеи подчеркнул важность корпоративной социальной политики, когда для расширения мер поддержки семей с детьми привлекаются работодатели, бизнес. С этой целью в республике последовательно внедряется корпоративный демографический стандарт.
В рамках этой работы министр труда и соцразвития РА провел первую рабочую встречу с руководством ООО «Картонтара». Предприятие предоставляет работникам широкий спектр мер поддержки, что является ярким показателем его социальной ориентированности.
К примеру, на предприятии выплачивается компенсация расходов на оплату детского сада, материальная помощь и предоставление оплачиваемого отпуска при рождении ребёнка, денежное поощрение при заключении первого брака. На постоянной основе принимаются меры по улучшению условий и охраны труда, минимизировано воздействие вредных факторов. Отдельное внимание уделяется профессиональному обучению и наставничеству. Работники могут получить профильное техническое образование, повысить квалификацию. Отличившимся наставникам присваивается звание «Лучший наставник» с выплатой единовременного поощрения и ежемесячной доплатой в течение года.
ООО «Картонтара» – пример работодателя с высокой социальной ответственностью. Партнёрство бизнеса и государства, по мнению руководства предприятия, будет только способствовать её дальнейшему повышению, — отметили в Министерстве труда и соцразвития РА.
Алексей Гусев
